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— 最新文章 —

January 2018

精煉會議

— 專案管理
January 2018

用自己的方式旅行。

— 生活管理
December 2017

思考X習慣，打造2018年的革命基石

— 生活管理
December 2017

最有生產力的一年，改變從革命開始

— 生活管理
December 2017

我們都有腦 — 但，你正在思考嗎？

November 2017

3個重要的核心精神

— 專案管理
July 2017

引爆社群—如何獲得忠實粉絲？

June 2017

如何在跨媒體的時代，說上一口好的品牌故事?

June 2017

這一代人的學習、這一代人的教育－我們的邏輯思維

— 職涯管理
May 2017

大誌雜誌or口香糖？我們買的是產品，又或是道德與良心？

April 2017

聊天機器人，「網路」可能取代「實體空間」？

January 2017

什麼是最棒的工作？

— 職涯管理
December 2016

交織的理性與感性

November 2016

教育要教「如何學會釣魚」；而不是學會「可以用釣竿釣到魚」

November 2016

溝通，是討論彼此共同關心的事

October 2016

如何逃離糜爛生活？

— 生活管理
October 2016

重視『認知升級』這件事

October 2016

新創公司的自覺能力

— 職涯管理
September 2016

尚未成功的叛逆者們，該去思考如何教育下一代了

September 2016

創業隨想

September 2016

走出不如預期的道路

— 生活管理
September 2016

求職系列＜四＞：面試的核心精神與策略，你該說明的4大方向

— 職涯管理
August 2016

價格與薪資的社會責任

August 2016

求職系列＜三＞：撰寫履歷、自傳的認知與策略

— 職涯管理
August 2016

求職系列＜二＞：找工作的4個步驟，從尋找、分析到確認

— 職涯管理
August 2016

求職系列＜一＞：找工作前該問的6個問題，開始描繪你的工作雛形

— 職涯管理
August 2016

建立生活模型-應變當下、計畫未來

— 工作管理
July 2016

網路文字分析師-另類的社會觀察家

July 2016

別再問「選擇大公司或小公司」，這不過是個假議題！

— 職涯管理
July 2016

金融行銷的困境與未來

— 行銷管理